新疆文化旅游投资集团党委紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”功能定位，坚持党建工作基础夯实和创新探索“两条腿”走路，引领企业稳步、持续和良性发展。为进一步理清思路、明确重点，压实2024年党建工作责任，4月10日，集团党委召开专题会研究部署党建工作，集团党委书记、董事长王宏江主持会议并讲话，党委班子成员及相关部门负责人参加会议。

会上集体学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、《关于在全党开展党纪学习教育的通知》、新修订的《共产党纪律处分条例》和《自治区国资委党委2024年党建工作要点》，会议研究通过了《2024年党委理论学习中心组学习计划》《集团党委书记和其他班子成员抓党建工作“三个清单”》《集团党建工作考核办法》《集团领导班子成员基层党建工作联系点方案》《集团2024年党建工作计划》等6项工作方案及其他事项。

会议要求，做好2024年党建工作，必须坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指导，以高质量党建引领保障企业高质量发展为主线，以巡察整改为契机，以全力构建与全面从严治党体系、现代企业制度、国企改革发展中心任务相适应的党建工作格局为抓手，紧紧围绕“七抓”工程，聚力实现“六个提升”。

聚力在强化政治素养、夯实思想根基上有提升

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。加大干部培训力度，将培训贯穿全年，对党组织书记开展针对性培训，切实提高各子公司“一把手”履职能力，提升党性修养，提高政治站位，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续引导党组织书记深刻意识到国有企业党建工作的最终目标是促进企业高质量发展。

聚力在建强组织体系、筑牢基层堡垒上有提升

深入实施基层党建提质增效“七抓”工程，筑牢坚强战斗堡垒。积极推进“五个好”党支部标准化规范化建设，深入实施“三联融入”领航发展行动，加强对混合所有制公司党组织的监督指导和考核。同时，集团领导班子成员要带头讲党课，以上率下到分管板块、党建联系点，通过加强理论宣贯、夯实党建基础、推动解决问题、强化监督检查、经验总结推广，切实解决各基层党组织难点堵点问题，提升基层支部党建工作水平。

聚力在抓住关键少数、锻造过硬队伍上有提升

坚定落实新时代党的组织路线和国企领导人员“20字”要求，推进人才强企战略，全面锻造一支过硬干部人才队伍。狠抓关键少数，加强对“一把手”的教育引导和日常监督。结合季度党建工作领导小组会议，定期对各级书记履行党建工作第一责任人责任进行调度，引导其树立正确政绩观，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实、同检查考核。深入研究解决党建工作推进中的困难和问题，高质量落实各项党建工作任务。

聚力在树立党建品牌、打造企业文化上有提升

深刻认识党建品牌建设的战略性、全局性、牵引性作用，在集团层面将党建品牌创建与集团发展规划相结合，与集团企业文化建设相结合，把企业文化建设与党建工作的新思想、新要求、新部署结合，以党建文化引领推动精神文明建设，将企业文化“软实力”转化为推进公司高质量发展的“硬实力”，为企业改革发展稳定不断提供强大的精神动力。

聚力在壮大宣传声势、扩大企业影响上有提升

自觉承担起举旗帜、聚人心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，确保牢牢掌握意识形态工作领导权。切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任，把宣传思想力转化为集团凝聚共识、激发力量、促进发展的生产力与软实力，多层次、立体化全面展示公司形象，通过清明诗会、读书分享会、职工运动会等系列宣传展示和品牌活动，生动活泼、全面立体展示推介文化和旅游资源，为集团高质量发展“画龙点睛”、赋能添彩。

聚力在开展党纪学习、涵养良好生态上有提升

发扬自我革命精神，把严的基调严的措施严的氛围长期坚持下去。聚焦一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，在4月至7月组织全体党员特别是领导干部认真学习《共产党纪律处分条例》，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，持续涵养良好政治生态。